И аз мисля, че ако причините за отлагане и неползване на въпросния отпуск не са  поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск, се изплащат по 224 само въпросните 10 дни от предходни години. То още в чл.176 така е и записано. Но за по-сигурно попитайте не ГИТ /защото аз съм ги питала и съм получавала невероятни свободни съчинения/, а МТСП, там дават по-адекватни отговори.